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Commercial sédentaire prospection en open space H/F

    Description

    LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.

    LEGALLAIS, c’est : 

    • 1300 collaborateurs, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens

    • 400 millions d’euros de chiffre d’affaires

    • 28 points de vente en France

    • 9 univers produits

    • 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande

    • 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre

    • 15 000 colis expédiés par jour

    • 45 000 m2 de plateforme logistique

    • 1 Fondation d’entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l’insertion professionnelle et le logement

    • 130 ans d’histoire

    Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L’entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

    LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d’entreprise forte. En 2018, c’est la première entreprise de Normandie à être labellisée “entreprise où il fait bon travailler” par l’organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2021.

    Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l’entreprise. Rejoignez-nous !

    Découvrez-nous : www.entreprise-legallais.com/

    Mission

    Afin d’accompagner sa croissance, Legallais renforce ses équipes de commerciaux sédentaires. 1 poste est à pourvoir au sein de notre pôle sortant.

    Votre objectif: 

    Intégrer le pôle sortant et développer une activité commerciale à distance en émission d’appels.

    Vos missions :

    • Gestion de votre liste d’appels clients selon les objectifs établis

    • Prospection téléphonique

    • Travail en étroite collaboration avec la force de vente itinérante

    • Connaître les différentes cibles clients et adapter son offre à l’activité ou au métier découvert

    • Promouvoir l’ensemble des services, supports et canaux de vente Legallais

    • Prise en charge globale de la gestion commerciale des clients : recherche d’affaires, établissement des devis, passage de commandes, facturation…

    • Gestion d’indicateurs commerciaux 

    • Participer ponctuellement à des opérations de phoning lors d’offres promotionnelles ciblées

    Profil

    Votre profil :

    Vous avez avant tout une âme de commercial à distance: vous êtes animé par la vente et par le développement de chiffre d’affaires.

    Vous avez une vraie appétence pour la prospection, vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre rebond commercial et votre esprit d’équipe.

    Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’aise au téléphone et avec les outils informatiques.

    De notre côté, nous vous proposons

    CDI - basé à Hérouville-Saint-Clair - postes à pourvoir début 2024. 2 jours de télétravail par semaine, horaires variables sur une tranche horaire 7h-19h.

    Vous bénéficierez de notre intégration Bienvenue “Yellow Hello” d’une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d’une expérience réussie.

    Une entreprise qui mise sur la qualité et le service, avec un niveau de satisfaction client élevé (note de nos clients “avis vérifiés” : 4,7/5) et une livraison en J+1 partout en France.

    Un travail d’équipe avec vos collègues en open space, votre manager, la force de vente itinérante, les fonctions d’appui, la logistique, tous animés par la satisfaction client. 

    Une formation personnalisée au cours de votre année d’intégration via des formations outils et métier au siège, à distance via notre plateforme, mais surtout par l’accompagnement de votre manager et de vos collègues.

    Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif. 

    Des avantages collaborateurs composés d’une retraite par capitalisation, d’une mutuelle prise en charge à 100%, d’une carte tickets restaurant, d’un intéressement et participation et de RTT. 

    Le processus de recrutement

    1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.

    2. L’étude de votre CV.

    3. Un entretien avec le service recrutement

    4. Un entretien individuel avec la manager et le responsable de pôle.

    5. Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien