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Conseiller vendeur BtoB univers du bâtiment h/f

    Description

    LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.

    LEGALLAIS, c’est : 

    • 1300 collaborateurs, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens

    • 388 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022

    • 28 points de vente en France

    • 9 univers produits

    • 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande

    • 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre

    • 15 000 colis expédiés par jour

    • 45 000 m2 de plateforme logistique

    • 1 Fondation d’entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l’insertion professionnelle et le logement

    • 130 ans d’histoire

    Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L’entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

    LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d’entreprise forte. En 2018, c’est la première entreprise de Normandie à être labellisée “entreprise où il fait bon travailler” par l’organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2021.

    Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l’entreprise. Rejoignez-nous !

    Découvrez-nous : www.entreprise-legallais.com/

    Mission

    Vous êtes vendeur/vendeuse en point de vente, conseiller/conseillère en magasin de bricolage, spécialiste de la vente au comptoir ?

    Vous aimez le commerce et le client professionnel du second œuvre du bâtiment ? Rejoignez le point de vente Legallais de Nanterre.

    🍋Vos missions

    Véritable commerçant, vous gérez le client de A à Z depuis votre comptoir (traitement des réclamations et litiges, suivi comptable,...)

    Plus qu’un vendeur, vous devrez vous positionner comme partenaire de vos clients afin de comprendre et d’anticiper leurs besoins.

    Au quotidien, vous gérez la réception et le stockage des marchandises. Votre journée débute tôt par le retrait des commandes de vos clients pour qu’ils débutent leur journée.

    Vous veillez à la bonne tenue de votre comptoir/votre caisse et du point de vente pour que le client soit parfaitement accueilli.

    Profil

    🍋Votre profil

    Vous êtes issu(e) d’une formation vente.

    Vous avez une expérience en vente magasin B to B réussie d’au moins 2 ans (ex: grande surface de bricolage...).

    Vous connaissez idéalement les produits de quincaillerie et de plomberie.

    Vous avez une appétence pour la vente de matériel auprès des professionnels du bâtiment.

    Plus que le sens aigu du client, c’est votre souhait de le fidéliser qui nous importe.

    Ce que l’on dit de vous ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre envie de trouver des solutions au client. 

    🍋 De notre côté, nous vous proposons :

    Vous bénéficierez de notre intégration Bienvenue “Yellow Hello” d’une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d’une expérience réussie.

    Des horaires du lundi au vendredi sur une amplitude horaire maximale de 6h00/17h30. 

    Une formation personnalisée au cours de votre année d’intégration via des formations outils et métier au siège (à Caen 14) , à distance via notre plateforme mais surtout par l’accompagnement de votre manager et de vos collègues.

    Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif et la rémunération accessoire composée d’une retraite par capitalisation, d’une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, une carte tickets restaurant, intéressement et participation et 12 RTT.

    🍋 Le processus de recrutement :

    1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.

    2. L’étude de votre CV et de vos réponses au formulaire de candidature.

    3. Un entretien par le service recrutement

    4. Un entretien individuel avec le Responsable du Point de vente.

    5. Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien.