FR

Responsable Point de Ventes h/f

  • Saint-Pierre-des-Corps, 37700

  • CDI

  • 23/01/2024

Description

LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.

LEGALLAIS, c’est : 

  • 1300 collaborateurs, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens

  • 400 millions d’euros de chiffre d’affaires

  • 28 points de vente en France

  • 9 univers produits

  • 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande

  • 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre

  • 15 000 colis expédiés par jour

  • 45 000 m2 de plateforme logistique

  • 1 Fondation d’entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l’insertion professionnelle et le logement

  • 130 ans d’histoire

Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L’entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d’entreprise forte. En 2018, c’est la première entreprise de Normandie à être labellisée “entreprise où il fait bon travailler” par l’organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2021.

Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l’entreprise. Rejoignez-nous !

Découvrez-nous : www.entreprise-legallais.com/

Mission

🍋Votre rôle au sein de Legallais

En tant que Responsable du point de vente Legallais de Tours vos missions s'articuleront de la façon suivante:

  • Vous serez un(e) un manager de proximité qui anime, accompagne et favorise la montée en compétence de son équipe. Vous managerez 2 ETPs et 1 alternant.

  • Vous garantissez un accueil, un conseil et un service de qualité à nos clients avec l’aide des vendeurs présents sur le point de vente.

  • Vous serez un(e) Responsable polyvalent : orienté résultat, vous êtes animé par la vente, le développement du business et l'accompagnement de vos collaborateurs.

  • Vous serez garant du stock du magasin, de l'entretien, de la caisse et de la communication avec les différents services.

  • Enfin, vous apprendrez à bien connaître les produits et les offres commerciales Legallais pour mieux les vendre.

Profil

🍋Ce qui fera la différence dans votre profil

  • Vous possédez avant tout une expérience solide en tant que Manager de proximité (coaching, soutien, plan d'action, objectifs, conduite d'entretiens...).

  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer vos collaborateurs autour de projets communs

  • Vous aimez la vente auprès de professionnels, en effet vous serez majoritairement sur la surface de vente !

  • Développer le business en équipe et s’assurer de délivrer le meilleur service à votre clientèle, c’est pour vous une évidence.

🍋De notre côté, nous vous proposons :

Vous bénéficierez de notre intégration Bienvenue “Yellow Hello” d’une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d’une expérience réussie.

Des horaires du lundi au vendredi sur une amplitude horaire maximale de 6h30/17h30. 

Une formation personnalisée au cours de votre année d’intégration via des formations outils et métier au siège (à Caen 14) , à distance via notre plateforme mais surtout par l’accompagnement de votre manager et de vos collègues.

Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif et la rémunération accessoire composée d’une retraite par capitalisation, d’une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, une carte tickets restaurant, intéressement et participation et 12 RTT.

🍋Le processus de recrutement :

  1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.

  2. L’étude de votre CV et de vos réponses au formulaire de candidature.

  3. Un entretien par le service recrutement

  4. Un entretien individuel avec le Responsable Régional des Points de vente.

  5. Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien.